關於我們：

FrostCrest 是加密貨幣和區塊鏈生態系統中快速成長的參與者，專注於推動[特定產品（例如 DeFi 平台、NFT 市場、加密錢包或區塊鏈遊戲）]的用戶採用和可擴展性。我們將尖端技術與數據驅動策略結合，徹底改變全球存取、交易和使用數位資產的方式。

角色概述：

我們正在招募一名成長營運經理來領導我們在加密領域的用戶獲取、保留和收入優化工作。您將設計並執行可擴展的成長策略，利用分析、自動化和實驗來最大限度地提高產品與市場的契合度。這個角色需要具備技術能力、創造性解決問題的能力以及對加密使用者行為的深入了解。

主要職責：

• 成長策略：制定並實施加密原生受眾的端到端成長計劃，包括入職流程、推薦計劃和激勵機制（例如代幣獎勵）。

• 數據驅動實驗：設計 A/B 測試，分析鏈上和鏈下用戶數據，並迭代活動以提高轉換率、保留率和生命週期價值 (LTV)。

• 使用者獲取：優化付費獲取管道（例如社群媒體、加密論壇、影響者）並與行銷部門合作，為 Web3 受眾創建高轉換內容。

• 保留與參與：建立自動化工作流程（例如電子郵件、應用程式內通知）以重新吸引休眠使用者並促進分散生態系統中的社群驅動成長。

• 跨職能協調：與產品、工程和社群團隊合作，將成長策略與產品發布、代幣經濟學更新和 DAO 治理結合。

• KPI 監控：追蹤 CAC、ROI、DAU/MAU 和 TVL（總鎖定價值）等指標，以衡量成長影響並向領導層報告見解。

• 合規性和安全性：確保成長計畫符合加密法規（例如 AML/KYC），並在所有活動中優先考慮使用者安全。

要求：

• 4 年以上成長營運、成長駭客或績效行銷經驗，其中至少 2 年專注於加密貨幣/區塊鏈項目。

• 已證明在擴大加密產品（例如交易所、錢包、dApps）或 Web3 社群的用戶群方面取得了成功。

• 熟練使用分析工具（例如 Google Analytics、Mixpanel、Dune Analytics）和區塊鏈瀏覽器（例如 Etherscan、Solscan）。

• 深入了解加密用戶心理、代幣激勵模型以及去中心化環境中的病毒式成長機制。

• 具有使用 A/B 測試平台、CRM 系統（例如 HubSpot）和 Web3 行銷工具（例如Collab.Land 、Snapshot）的經驗。

• 熟悉智能合約、錢包整合和區塊鏈 API。

• 行銷、商業、數據科學或相關領域的學士學位。

優先資格：

• 具有管理加密廣告平台（例如 Brave Ads、CoinGecko 活動）成長預算的經驗。

• 了解 DeFi 收益策略、NFT 忠誠度計畫或 DAO 治理框架。

• 熟練 SQL/Python 以進行高級資料分析和自動化腳本編寫。

• 多語言能力支援全球擴張。

我們提供的服務：

• 有競爭力的薪水+基於加密的獎金/股權。

• 遠端優先文化，具有靈活的工作時間和非同步工作流程。

• 存取獨家的加密資料集和成長工具。

• 塑造突破性 Web3 產品成長策略的機會。

如何申請：

提交您的履歷、突出您的加密/區塊鏈經驗的求職信以及過去業務發展成功的範例。在主題行中包含「業務發展經理 - [您的姓名]」。

FrostCrest 是一個提供平等就業機會的雇主。我們讚美多元化，並致力於為所有員工創造一個包容的環境。